The Definitive Guide to الملاحظات الإيجابية للموظف
The Definitive Guide to الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
يعد تقييم الموظفين أحد الأدوات الإدارية التي تُستخدم على نطاق واسع لتحسين الأداء ودفع الموظفين لتحقيق التميز، وتبرز أهمية تقييم الموظف في تحقيق الفوائد التالية:
أي منظمة تعلمت فن الفوز من الداخل ، تفهم أهمية التغذية الراجعة. يعتمدون على عملية تقييم أداء منهجية ويصنف الموظفون سنويًا بناءً على التعليقات الواردة من مديريهم.
الجواب هو أن الطريقة التي تقدم بها التعليقات تصنع الفارق. فيما يلي بعض أفضل الممارسات التي يجب أن تبحث عنها قبل إرسال تعليقاتك:
كما أن زيادة وعي الموظف بتأثير تصرفاته يمكّنه من التكيف مع المواقف المختلفة سواء كان ذلك في تعزيز انضباطه الشخصي أو تعامله مع التحديات أو في تحسين التواصل مع زملائه.
"أنا أقدر حماسك، ولكن أعتقد أنه سيكون من المفيد أن تقدم أمثلة أكثر تحديدًا عند عرض أفكارك.
Giving powerful negative responses is actually a difficult skill to master. It’s uncomfortable for nearly Everybody, and many administrators require a good amount of observe just before they get really qualified at delivering it proficiently.
Purchasing an personnel feed-back System like Empuls will formalize the suggestions course of action in your Business and be sure that your complete procedure is more organized and successful - even though developing a lifestyle of responses.
Staff feed-back is a vital portion of every profitable Business. When sent with thoughtfulness and regard, It's the opportunity to:
Positive employee suggestions indicates communicating with the employees in which you spotlight their strengths, skills, and achievements and permitting them know you value how diligently they have got labored to your organization.
Suppose there's a alter in administration or get the job done procedures, and adapting to these kinds of alterations rapidly isn't quick For lots of. For the duration of this changeover, the very best system of motion will be to help you your workforce by offering optimistic suggestions on their own behavior.
Since We all know of some cases where you can provide beneficial responses to your staff and what exactly to mention Allow’s study some of the direct great things about it.
"لقد عملت بجد لإكمال المشروع في الوقت المحدد وبمثل هذه الجودة العالية! إن اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بالوفاء بالمواعيد النهائية أمر مثير للإعجاب حقًا.
بعد كل شيء، لا ينبغي أن تكون حلقات ردود الفعل مخيفة. إنه يدفع الدافع ليصبح أفضل ويعمل بجدية أكبر.
From time to time, hardworking workers can also land up in rough places wherever الملاحظات الإيجابية للموظف they feel insignificant or underappreciated for their attempts. You'll want to offer constructive feed-back to assist them come out of these kinds of psychological traps.